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上海则明确，应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。是强制性要求企业涨工资吗？很多人想知道，公布工资指导线，是强制要求企业给员工涨工资吗？答案是否定的。

2018年6月，北京市市委书记蔡奇指出，要坚持以人民为中心的发展思想，以居家养老和社区养老为主、机构养老为支撑，实行医养结合，提升服务水平，用好社会力量，构建养老、孝老、敬老的社会服务体系，努力在老有所养上取得实实在在的新进展。万科作为较早进入养老市场的企业之一，北京随园则是万科进行的一次政企合作尝试，也是北京市场上少有的大规模的政企合作型养老项目。“在政企合作的模式下，企业可以更加专注于输出技术、标准、团队等服务，也有助于进一步提升社会整体养老服务的质量和效率，为市场提供性价比更高的专业养老社区和服务。”万科方面认为。

据俄罗斯媒体RBK11月4日报道，当时，梅尼科夫和莫斯科普列斯尼斯基（Presnensky）区警察局刑警部部长伊万·维科夫串谋，决定从因涉嫌欺诈而被调查的商人口袋里赚钱。维科夫局长威胁要起诉并逮捕那名商人，但同时又提出了一项1亿卢布的“贿赂交易”。

不过在最新的这项调查中，对于经济增长、通胀和美国联邦储备委员会（美联储/FED）货币政策前景的看法，基本上与3月的调查差不多，显示贸易争端现正抵消今年稍早出现的看法改善。“美国拟对中国商品课征关税，肯定将造成国际价值链的混乱。众所周知，美国大型高科技企业和零售商向来就是利用相对便宜的中国劳工组装产品，总贸易流分析可能低估了这种破坏性的影响。”荷兰合作银行市场分析师斯特凡·库普曼说。

此前，上海、山东、内蒙古等地也发布了2018年企业工资指导线，其中，上海的平均线为8%，下线为3%；山东的上线为11%，基准线为7%，下线为3%；内蒙古的基准线为7.0%，预警线为10.0%，下线为1.5%。是所有企业都涨一样多吗？有人问，是要求所有企业给职工涨一样多的工资吗？事实上并非如此。记者发现，根据企业经营情况和经济效益的不同，各地对企业给出了不同的参考建议。

责任编辑：魏雨新京报讯（记者 林子）12月10日，新京报记者自工商资料获悉，国家石油天然气管网集团有限公司已正式注册成立，法定代表人、董事长张伟，注册资本2000000万元人民币 ，统一社会信用代码91110000MA01P657XY。工商资料显示，国家石油天然气管网集团的唯一股东为国务院，所属行业为电力、热力、燃气及水生产和供应业，住所位于北京市朝阳区东土城路5号A座6层08-10室。